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La première année d’existence de la DDCS de Côte-d’Or a été occupée par un certaine nombre de réunions d’informations syndicales destinées à alerter la direction sur les dysfonctionnements constatés et attendus de ce nouveau service de l’Etat. A l’issue de chacune de ces réunions, un courrier a été adressé à la direction. La réponse de l’administration est à l’image de la situation, le décalage étant vertigineux entre le discours et le formalisme de la direction et les actes et les questions de fond du personnel. Le directeur n’a pas apprécié le constat suivant porté dans l’un de nos courriers : “ce qui est pointé du doigt, c’est le décalage entre les pratiques quotidiennes du service et la note stratégique élaborée par ailleurs de façon unilérale, et sans réelle concertation avec les personnels”. Le terme “unilatéral” a fortement déplu à Monsieur le Directeur qui aurait préféré aborder de manière informelle sa façon de diriger le service plutôt que de figer par écrit son attitude…
A l’heure actuelle, nous nous attachons à garder notre sang-froid et à renvoyer systématiquemement à la direction la responsabilité de ses injonctions paradoxales et de son aveuglement face à la déliquescence du service.
Le secrétariat régional EPA/FSU
